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CURSO: Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva

CATEGORIA:

Recursos Humanos

Conteúdo Programático
  • Gestão de Conhecimento nas Empresas
  • Processos da Gestão
  • Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar
  • Fatores da Inteligência Competitiva
  • Introdução a administração
  • Mecanismos de Inteligências
  • Ferramentas Estratégicas na Gestão de Pessoas
  • Interpretação de Conhecimentos e Informações
  • Gestão dos Talentos
  • O Processo de Adquirir Conhecimentos
  • Processos Sistemáticos
  • Modelo Preditivo
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MAIS DETALHES DO CURSO:

Gestão do Conhecimento (GC) e Inteligência Competitiva (IC) estão fortemente interligadas conceitualmente. Não faz sentido se analisar o ambiente sem um forte conhecimento de seu relacionamento com os processos internos da organização. Por outro lado, é fundamental compreender que não existe conhecimento puramente interno, pois as empresas são porosas e seus colaboradores estão em permanente contato com informações, pessoas e conhecimentos externos.


OBJETIVO DO CURSO

Apresentar ao aluno os conceitos principais à respeito do tema dentro das organizações.Contribuir com o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades acerca da gestão de conhecimento nas empresas, tornando-a mais competitiva no mercado.


OS CURSOS OFERECIDOS POR NOSSA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SÃO CURSOS BÁSICOS E INTRODUTÓRIOS, QUE TÊM POR OBJETIVO ENSINAR AO ALUNO SOMENTE O CONTEÚDO TEÓRICO SOBRE O ASSUNTO, ATRAVÉS DE APOSTILAS.
SENDO ASSIM, NÃO NOS RESPONSABILIZAMOS E NÃO GARANTIMOS O DESEMPENHO DO ALUNO NA PRÁTICA, POIS A EXECUÇÃO DA PARTE PRÁTICA SOBRE TUDO O QUE O ALUNO APRENDEU ESTUDANDO A TEORIA DURANTE O CURSO, DEPENDERÁ DA HABILIDADE, COMPETÊNCIA E APTIDÃO DE CADA ALUNO.


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