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CURSO: Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal

CATEGORIA:

Administração

Conteúdo Programático
  • Identificar e selecionar os candidatos mais competentes para o cargo
  • Analisar e descrever cargos para obter um recrutamento eficaz
  • Como é feito o Processo de Recrutamento e Seleção Vantagens deste processo a uma organização
  • Fazer anúncios de vagas, selecionar currículos e fazer entrevistas de emprego
  • Ministrar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
  • Reconhecer e evitar os candidatos não qualificados para tal função.
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MAIS DETALHES DO CURSO:

O departamento de Recrutamento e Seleção constitui uma parte essencial da área de Recursos Humanos das empresas atualmente. Diferentemente do que acontecia no final do século XX, a área de RH passou de um simples departamento de pessoas para um dos grandes motivos de sucesso das organizações, o que fez com que acontecessem mudanças ao longo desse período. Investimentos mais altos na área e uma atenção muito maior por parte dos diretores das empresas são exemplos claros de um novo mindset. Uma prova disso é a resposta dos CEOs de grandes organizações quando perguntados sobre o produto de sucesso das suas empresas: as pessoas!


OBJETIVO DO CURSO

O Curso tem por objetivo capacitar aos Alunos no recrutamento e seleção de pessoal


OS CURSOS OFERECIDOS POR NOSSA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SÃO CURSOS BÁSICOS E INTRODUTÓRIOS, QUE TÊM POR OBJETIVO ENSINAR AO ALUNO SOMENTE O CONTEÚDO TEÓRICO SOBRE O ASSUNTO, ATRAVÉS DE APOSTILAS.
SENDO ASSIM, NÃO NOS RESPONSABILIZAMOS E NÃO GARANTIMOS O DESEMPENHO DO ALUNO NA PRÁTICA, POIS A EXECUÇÃO DA PARTE PRÁTICA SOBRE TUDO O QUE O ALUNO APRENDEU ESTUDANDO A TEORIA DURANTE O CURSO, DEPENDERÁ DA HABILIDADE, COMPETÊNCIA E APTIDÃO DE CADA ALUNO.


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