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Curso:
Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Conteúdo Programático
  • Estratégia organizacional
  • Desdobramento dos direcionadores estratégicos em metas setoriais e individuais
  • Processos de trabalho
  • As diversas metodologias para avaliar desempenho
  • A avaliação de desempenho na administração pública hoje e sua tendência
  • O monitoramento do desempenho
  • A discordância
  • A análise dos resultados e o feedback aos avaliados
Seu Certificado Emitido por uma Faculdade Nota Máxima no MEC.
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Mais detalhes do Curso:

Este curso abrange discussões relacionadas à Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho.


Objetivos do Curso:

Capacitar os participantes a formar, organizar e aperfeiçoar equipes de trabalho, de modo que aumentem a produtividade, o desempenho e a motivação, no ambiente de trabalho, contribuindo cada vez mais para o crescimento pessoal e profissional de cada integrante, possibilitando uma maior vantagem competitiva a empresa.


Aviso Importante
Os cursos oferecidos por nossa instituição de ensino são cursos básicos e introdutórios, que têm por objetivo ensinar ao aluno somente o conteúdo teórico sobre o assunto, através de apostilas. Sendo assim, não nos responsabilizamos e não garantimos o desempenho do aluno na prática, pois a execução da parte prática sobre tudo o que o aluno aprendeu estudando a teoria durante o curso, dependerá da habilidade, competência e aptidão de cada aluno.


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