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CURSO: Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

CATEGORIA:

Administração

Conteúdo Programático
  • Estratégia organizacional
  • Desdobramento dos direcionadores estratégicos em metas setoriais e individuais
  • Processos de trabalho
  • As diversas metodologias para avaliar desempenho
  • A avaliação de desempenho na administração pública hoje e sua tendência
  • O monitoramento do desempenho
  • A discordância
  • A análise dos resultados e o feedback aos avaliados
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MAIS DETALHES DO CURSO:

Este curso abrange discussões relacionadas à Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho.


OBJETIVO DO CURSO

Capacitar os participantes a formar, organizar e aperfeiçoar equipes de trabalho, de modo que aumentem a produtividade, o desempenho e a motivação, no ambiente de trabalho, contribuindo cada vez mais para o crescimento pessoal e profissional de cada integrante, possibilitando uma maior vantagem competitiva a empresa.


OS CURSOS OFERECIDOS POR NOSSA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SÃO CURSOS BÁSICOS E INTRODUTÓRIOS, QUE TÊM POR OBJETIVO ENSINAR AO ALUNO SOMENTE O CONTEÚDO TEÓRICO SOBRE O ASSUNTO, ATRAVÉS DE APOSTILAS.
SENDO ASSIM, NÃO NOS RESPONSABILIZAMOS E NÃO GARANTIMOS O DESEMPENHO DO ALUNO NA PRÁTICA, POIS A EXECUÇÃO DA PARTE PRÁTICA SOBRE TUDO O QUE O ALUNO APRENDEU ESTUDANDO A TEORIA DURANTE O CURSO, DEPENDERÁ DA HABILIDADE, COMPETÊNCIA E APTIDÃO DE CADA ALUNO.


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