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CURSO: Introdução à Gestão por Competências

CATEGORIA:

Administração

Conteúdo Programático
  • Identificação de GAPs e ações de desenvolvimento
  • Avaliação de desempenho
  • Planejamento estratégico de recursos humanos
  • Recrutamento e seleção de pessoal
  • Gestão da aprendizagem e do conhecimento
  • Coaching
  • A Gestão de pessoas com base em competência
  • Gestão de carreira por competências
  • A seleção por competências
  • Mapeamento de Competências Organizacionais
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MAIS DETALHES DO CURSO:

Aprenda com o curso de Gestão por competências a Liderança Coach ou participativa, organização, planejamento, foco no cliente interno, comprometimento, foco em resultados, comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade de análise, empatia, saber ouvir, empreendedorismo, pró atividade, estratégia, entre outras, mapear e mensurar competências, técnicas de entrevista de avaliação, técnicas de acompanhamento do Plano de desenvolvimento da equipe, técnica de feedback, técnicas para identificar eficácia nas ações de desenvolvimento, técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas.


OBJETIVO DO CURSO

Fazer uma eficaz gestão por competências através do estudo sobre o conceito e suas estratégias.


OS CURSOS OFERECIDOS POR NOSSA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SÃO CURSOS BÁSICOS E INTRODUTÓRIOS, QUE TÊM POR OBJETIVO ENSINAR AO ALUNO SOMENTE O CONTEÚDO TEÓRICO SOBRE O ASSUNTO, ATRAVÉS DE APOSTILAS.
SENDO ASSIM, NÃO NOS RESPONSABILIZAMOS E NÃO GARANTIMOS O DESEMPENHO DO ALUNO NA PRÁTICA, POIS A EXECUÇÃO DA PARTE PRÁTICA SOBRE TUDO O QUE O ALUNO APRENDEU ESTUDANDO A TEORIA DURANTE O CURSO, DEPENDERÁ DA HABILIDADE, COMPETÊNCIA E APTIDÃO DE CADA ALUNO.


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